<칙칙폭폭- 우리에게도 친근한 기차놀이와 줄넘기를 하는 캄보디아 친구들>

“잠비아(Zambia), 동글동글 돌을 놓아요.”

흙바닥 여기저기에 움푹 파인 동그란 구덩이가 보여요. 동물 친구들이 사는 걸까요? 사실 이곳은 아프리카 잠비아 친구들의 멋진 놀이터예요. 평평한 땅에 줄을 맞추어 둥그런 홈을 만들고 그 안에 작은 돌멩이를 넣어요. 만카라(Mancala)로 불리는 이 게임은 잠비아의 오랜 전통 놀이인데요, 일부 지역에서는 키고고(Kigogo)라고도 불린답니다. 돌멩이 대신 나무 열매가 사용되기도 하죠. 8살 소녀 Rosemary도 친구 Moyo와 함께 신중히 돌멩이를 옮기고 있어요.

“모잠비크(Mozambique), 한마음이 되어 폴짝- 뛰어요.”

조금 익숙한 풍경이 보이는 이곳은 어디일까요? 폴짝폴짝 아프리카 모잠비크 아이들이 단체 줄넘기를 하고 있어요. “해가 져서 집에 갈 때까지 친구들이랑 함께 놀 거예요!” 월드비전 후원 아동 Delfina의 얼굴에 장난기가 가득해요.

“몽골(Mongolia), 무시무시한 동물 뼈가 장난감으로 변신.”

12살 몽골소녀 Dulamsuren는 월드비전 직원 언니와 함께 무언가에 열중하고 있어요. 정사각형 모양의 물건을 이리 옮기고 저리 옮기고. 하얗고 조그만 돌같이 보이는 저것은 뭘까요. 놀라지 마세요! 바로 염소의 연골 뼈래요. 무시무시하죠~? 사가이(Shagai)라고도 불리는 이 놀이는 몽골 지역에서만 볼 수 있는 특별한 전통 놀이예요. 바둑알을 이용해서 상태 편의 바둑알을 맞춰 밀어내는 ‘우리나라의 알까기’ 게임이랑 비슷한 형태입니다. 알까기에 소질 있으신 분들은 한번 도전해보세요. (웃음)

사진 너머 전해지는 아이들의 웃음소리가 들리시나요. 아이들은 역시 가장 아이다운 모습일 때 제일 아름다운가 봅니다. 오늘의 동심 여행 끝-

글: 김유진 디지털마케팅팀
사진: 월드비전 글로벌센터

월드비전 세계시민학교는 건물도 없고, 교실도 없고, 인원 제한도 없는 모두가 학생이자 선생님이 될 수 있는, 세상에서 가장 큰 학교입니다. 월드비전 세계시민학교에서는 “나를 넘어 우리를 향한 움직임”라는 슬로건을 가지고 배우고, 공감하고, 행동하는 세계시민을 양성하고 있습니다.

2007년 여름, 백 명의 아이들과 3박 4일 캠프를 통해 시작된 월드비전 세계시민학교가 올해로 10년을 맞이하였습니다. 그동안 세계시민학교를 거쳐간 아이들은 180만 명을 훌쩍 넘었습니다. 참여한 교육기관의 수는 2015년 한 해에만 1,600여 개이고 월드비전과 같은 비전을 가지고 아이들을 만나고 있는 세계시민교육 강사의 수만 700여 명입니다. 세계시민학교는 2007년 개교 이래 지속적으로 성장하고 있습니다. 보다 전문적인 세계시민학교가 되기 위해 다양한 콘텐츠 개발, 강사 역량 강화 등이 진행되고 있고 세계시민학교의 저변을 넓히기 위해 교원연수, 체험관 운영 등도 함께 병행되고 있습니다. 또한 아이들이 실천하고 행동할 수 있는 체험 프로그램도 함께 진행하고 있습니다.

지금까지 만난 아이들은 세계시민학교를 통해 시야를 넓히고 꿈을 키워나가는 아이들, 내가 아닌 우리를 위해 꿈을 꾸는 따뜻한 아이들을 무수히 만났습니다. 이 학생들은 지구마을 이웃들의 삶을 이해하고 공감하며 각자가 할 수 있는 일들을 찾으며 자라고 있습니다.

“아동노동에 대해 알게 되면서 혹시 내 운동화가 아동노동에 의해 만들어지는 것은 아닌지 다시 생각하게 되었어요.”

아동노동에 대해 체험하고 노동 현장에 있는 아이들의 어려움을 공감하면서 아이들이 운동화를 보는 시각이 바뀌었습니다. 유행에 따라 바꾸는 운동화가 아닌, 세계와 연결된 운동화, 나의 행동이 누군가의 고통과 연결되어 있다는 사실을 알게 되었습니다. 이 사실을 알게 되면 일상의 선택들을 고민하지 않을 수 없습니다. 그뿐만이 아닙니다. 손 닦을 때 물 잠그기, 드라이기 사용 줄이기와 같이 작은 행동부터 세상에 이러한 문제를 알리기 위해 캠페인을 진행하는 아이들까지 세계시민학교 프로그램을 통해 아이들은 저마다 다른 속도로 일상을 대하는 태도가 달라지고 있습니다.

“가난이 대물림되는 것이 경제의 문제뿐만 아니라 힘이 약한 사람들에게 불리하게 적용되는 사회적 구조의 문제임을 알게 됐어요. 뿌리 뽑기 위해 우리가 더 열심히 노력해야 해요. 그리고 노예제도가 사라진 것처럼 빈곤과 불평등이 많은 사람들의 관심과 노력이 필요함을 깨달았어요.”

단순하게 빈곤한 삶에 대해 공감하는 것이 아니라 빈곤이 무엇 때문에 기인되었는지, 구조에 대해 고민하게 됩니다. 이러한 고민은 빈곤을 바라보는 우리들의 편견을 깨뜨리고 작은 것이라도 행동하게 합니다.

2014년 진행된 월드비전 세계시민교육 포럼

2014년 월드비전은 세계시민학교를 통해 아이들이 어떻게 변화되고 있는지 월드비전 세계시민교육 효과성 연구 보고서를 통해 알아보기로 했습니다. 일정 기간 동안 세계시민교육과 체험활동에 참여한 아이들을 대상으로 한 연구조사에서 대부분의 아이들은 긍정적 변화를 보였습니다. 연구에 따르면, 세계시민교육을 받은 학생들은 교육 전보다 시민적 인성역량 즉 공동체의식, 다문화, 세계시민의식, 환경윤리 등이 향상되었으며 더불어 사는 가치를 알고 실천할 수 있는 것을 확인했습니다. 세계시민의식을 가지게 된 우리 아이들이 세계시민으로 뿌리내리고 성장할 수 있도록 앞으로도 월드비전 세계시민학교는 더 열심히 뛰겠습니다.

우리 학교를 거쳐간 학생들은 모두가 머릿속에서는 세계를, 가슴에는 견딜 수 없는 뜨거움을 담은 채 두 손을 어떻게 써야 하는지 곰곰이 생각하고 행동하는 멋진 세계시민이 되리라 굳게 믿습니다. 세계시민으로서의 한 걸음, 함께 걷지 않으시겠어요?

글. 이진영 / 대외협력팀
사진. 김경희 / 서울남부지역본부

아프리카의 시골 마을이든, 어느 유럽 국가의 근사한 교외든 아이들은 아이들!
그 곳이 어느곳이라도 아이들은 참 게임을 좋아하죠. 줄넘기, 숨바꼭질, 구슬치기 등, 올림픽 종목엔 없는 놀이들이지만 아이들은 마치 올림픽 챔피언 처럼 게임을 하곤 해요.

캄보디아

월드비전이 2000년 부터 사업을 시작한 캄보디아 남동부 Leuk Daek 지역. 아이들이 고무줄 놀이를 하고 있어요. 구경 중인 꼬마 친구는 동네 언니의 점프력에 놀랐나 봅니다. “나도 좀 더 크면 저렇게 할 수 있겠지?”

잠비아

잠비아 남부 Moyo 지역에 사는 8살 친구 로즈마리는 친구와 함께 아프리카 전통 게임인 망칼라(다른 지역에선 키고고라고도 부른다고 해요.) 게임을 하는 중이예요.

몽고

오곤바야르 레센하바(15)는 이글 복싱 클럽에서 다른 아이들과 함께 훈련을 받고 있어요. 월드비전에서 후원하는 체육관에서 아이들에게 자신감을 키워주기 위한 권투 클래스를 열었거든요!

도미니카공화국

많은 MLB(Major League Baseball) 선수들이 도미니카공화국 출신이죠?! 여기, 경기할 때 만큼은 메이저선수들의 배트 스피드 못지 않은 소녀들이 있습니다. 야구와 같은 스포츠 경기는 10대 소녀들에게 자신감과 성취감을 느낄 수 있도록 하는 역할을 한다고 해요.

온두라스

구슬치기 하는 모습은 아이들이 있는 곳이라면 세계 어느 곳에서도 발견할 수 있어요!  9살 친구 프란시스코도 아빠와 함께 구슬치기 게임 중인데요, 아버님 얼굴에 웃음기가 없는 걸 보니 봐주기 없이 진짜 승부가 이루어질 모양이예요.

잠비아

해질녘 잠비아의 하늘 아래 축구를 하는 건 정말 멋진 일이예요. “The beautiful game”, 아름다운 게임이라고 불리는 축구. 저녁 어스름, 멋진 풍경과 어우러져 더욱 아름다워 보이지 않나요?

레바논

Rajab 지역에 있는 시리아 난민 캠프의 미취학 아동 교육 프로그램 중, 줄다리기를 하고 있는 모습이예요. 아이들은 영어, 수학, 아랍어 등도 배우지만 게임과 노래를 배우는 것 또한 빠지지 않는 프로그램 중 하나라고 해요.

모잠비크

월드비전의 후원 아동인 델피나(정가운데)가 친구들과 함께 긴 줄넘기 놀이를 하고 있어요. 보통 일요일 교회가 끝나면 집으로 돌아가기전까지 하루 종일 아이들과 함께 논다고 하네요.

페루

월드비전의 지원을 받는 Huanta 지역의 아동 의회에서는 아이들이 스스로의 권리를 지키고 점차 신장시켜 나갈 수 있도록 하기 위한 토론과 여러 활동들을 하는데요, 매주 진지하고도 열정적인 이 모임이 끝나면 아이들은 삼삼오오 모여 게임을 시작합니다.

아이가 뛰어 놀  때 올림픽 대표 저리가라, 순간에 놀랍게 집중하는 모습은 어린 시절을 아이답게 잘 보내고 있다는 뜻 아닐까요? 마음 놓고 뛰어 놀 수 없는 아이들도, 그 시기에만 누릴 수 있는 것들을 다시 누릴 수 있게 되길 바랍니다. 아이가 아이답게 자랄 수 있도록!

글. Elizabeth Hendley
사진. 월드비전 글로벌 센터
편집. 디지털마케팅팀 신호정

Photo by 김진솔 작가

“후원 아동의 편지는
어떤 과정을 거쳐 전달될까요?”

Photo by 김진솔 작가

후원자님이 정성스레 써주신 편지들이 하나둘 월드비전에 도착합니다. 후원자님의 멋진 사진이 함께 담긴 편지도 있네요.(우와) 이렇게 모인 편지들은 해외사업장 직원들이 현지어로 번역할 수 있도록 ‘한->영 번역 작업’을 거칩니다. 바로 이때! 월드비전의 든든한 동반자 ‘비전메이커(VisionMaker)’ 분들의 맹활약이 펼쳐지죠.

<지난해 연말, 비전메이커 데이(VisionMaker Day)에서 만난 사랑스러운 비전메이커분들의 모습>

세상을 향한 따뜻한 마음으로 ‘번역재능기부’를 실천하는 비전메이커. 바쁜 학교생활과 직장생활 가운데 빠르게 편지를 번역하며 후원자와 아동의 연결고리가 되어주고 계세요. 이렇게 번역을 거친 편지들은 국가와 지역별로 분류됩니다. 그리고 드.디.어. 한국을 떠나 비행기를 타고 현지 AP(Area Program, 지역사업장)를 향해 출발해요.

무사히 현지 AP에 도착한 따끈따끈 편지들은 서신 담당 직원 및 현지 봉사자들을 통해 아동에게 전달됩니다. 또 한 번의 긴 여정이 시작되지요. 아프리카의 경우, 수도를 벗어난 대부분의 지역에서 거주지가 매우 넓은 지역에 흩어져있어요. 한 아동의 집에서 다른 아동의 집까지 수십 km가 떨어진 경우도 많습니다.

<우간다 월드비전 직원 Carol도 배낭 가득히 후원 아동들에게 전할 편지와 선물을 담은 채 달리고 있어요>

넓고 깨끗한 고속도로가 깔린 우리나라와 달리, 비포장도로와 좁고 가파른 산길이 대부분인 아프리카 및 아시아 국가에서는 보통 오토바이와 자전거를 타고 편지를 배달해요. 흙먼지가 날리는 울퉁불퉁한 길을 달리다 보면 지치기도 하지만, 편지를 받고 좋아할 아이들을 생각하며 발걸음을 재촉합니다.

“Faith- 편지 왔다” 자신을 부르는 월드비전 직원의 목소리에 Faith가 우당탕 뛰어나오네요. 후원자님의 편지가 어찌나 자랑스러운지 친구들과 삼삼오오 모여 편지를 읽어요. 이렇게 여러 과정을 거쳐 아동에게 편지가 도착하기까지 최대 두 달여의 시간이 걸린다고 합니다.

“자, 그럼 이제 답장을 써볼까요?”

고사리 같은 손으로 펜을 꽉 쥐고 한글자 한글자 마음을 써 내려 갑니다. 종이도 펜, 색연필도 쉽게 구할 수 없는 지역에선 글씨를 쓰는 것도 그림을 그리는 것도 참 어색한 일입니다. 그러다 보니 간혹 부실한 내용의 편지가 전달되어 속상해하시는 후원자님도 계세요. 저희도 그럴 땐 참 죄송하고 속상하지요. 현지 상황이 열악하고 어렵지만, 후원자님과 아동 사이의 좋은 징검다리가 되기 위해 모든 월드비전 직원들이 최선을 다하고 있음을 믿고 지켜봐 주세요. (꾸벅)

아직 글을 모르거나 너무 어려서 편지 작성이 어려운 친구들은 부모님과 월드비전 직원이 함께 편지를 읽고 답변을 써줍니다. 현지어로 작성된 편지의 경우 영문으로 번역되는 과정을 또 한 번 거칩니다. 이렇게 작성된 편지는 다시 먼 길을 날아 한국으로 슝- 돌아옵니다. 그리곤 드디어 마지막 관문인 ‘영->한 번역 작업’을 거친 뒤 후원자님께 전달됩니다. 답장 오래 기다리셨죠~?

후원 아동 편지에 대한 궁금증이 조금은 해결되셨나요? 다가오는 연말 하나뿐인 후원 아동에게 따뜻한 마음이 담긴 크리스마스 카드를 보내는 건 어떨까요. 지금 보내야 늦지 않고 크리스마스쯤 아동의 작고 예쁜 두 손에 쥐어질 수 있다는 사실 잊지 마세요. (찡긋)

글: 김유진 디지털마케팅팀
사진: 김진솔 작가 / 월드비전 글로벌센터

월드비전 음악원(월드비전 합창단) 기획운영팀 문다니엘 간사

올해 4월 입사해 월드비전 합창단 내 연주반의 정기 및 초청연주, 해외연주 기획 및 단원관리 업무를 맡고 있어요. 전 필리핀에서 고교, 대학을 졸업한 뒤 2년 만에 취업한 경우인데요. 그 사이 대학원 진학도 준비하고, 디지털 미니앨범도 녹음하는 등 여러 일이 있었네요. 취직을 문화예술/엔터테인먼트 또는 사회공헌분야로 희망했고 월드비전은 둘 다에 해당돼 지원했어요. 하지만 그때까지 월드비전을 몰랐어요. 여동생이 후원자면서 비전메이커(봉사자 모임)였는데도요. TV에서 본 해외아동 후원기관 중 하나로 알던 게 전부였습니다.

세계 어린이합창제 홍보활동 중

그래서 검색을 시작했습니다. 취업사이트에서 면접 분위기와 예상 질문을 확인하고 월드비전 및 합창단 홈피에서 대략적인 업무를 파악했어요. 월드비전 매거진의 ‘인력채용’ 기사는 채용프로세스 파악에 큰 도움이 됐습니다. 월드비전 네이버 블로그 포스트도 주요 사업과 목표 등을 아는 데 매우 유용했습니다.

지원서류 쓰면서 자소서 작성에 집중했어요. 제 비전과 가치관이 업무와 기관의 방향과 일치한다는 다양한 경험들을 넣었어요. 실제 자소서가 스펙보다 중요한 것 같아요. 저를 보면 알 수 있어요. 필리핀 대학의 관련 없는 전공, 봉사활동도 없었고 직무와 무관한 인턴 경험에 무엇보다 졸업 후 2년 공백은 일반 기업은 용납하기 힘든 스펙이었어요. 대신 자소서에서 스펙보다 스토리에 주안점을 뒀어요.

지난 세계어린이합창제 장면, 3년마다 각국의 어린이 합창단을 한국에 초청합니다

인적성 평가는 SSAT와 CJAT로 준비했는데, 체감 난이도는 CJAT와 유사해요. 수리영역이 많았고 주관식 창의력 문제가 조금 당황스러웠지만 문제 자체가 어렵지는 않습니다. 면접은 한 번이었고 일반 기업과 비슷했습니다. 자기소개, 지원동기, 자신의 장단점, 입사 후 목표 등 대답을 준비하면서 구체적 경험을 녹여내는 데 노력했어요. 영어 면접을 위해 질문별 주요 키워드도 암기했습니다.

면접 때 해당 부서장님, 팀장님, 인사담당자 분들이 들어오셨어요. 저 포함 세 명 지원자가 다대다 방식으로 한 질문에 돌아가면서 대답했습니다. 면접 당시 다른 두 분의 스펙과 경험을 들으며 위축된 것 같아요. 질문에 압박도 느꼈고요. 하지만 스펙은 낮더라도 지원 업무만큼은 잘할 역량과 경험 있음을 강조했어요.

올해 열린 세계어린이합창제 광화문 광장 공연

합격 통보 받고 6개월 지났지만 모르는 게 많아 배우며 일하고 있어요. 더디지만 스스로 깨우치도록 기다려주셔서 책임감과 즐거움을 동시에 느낀답니다. 지원 전 해당 업무를 자세히 파악하세요. 마케팅 직무라 해도 기관마다 다릅니다. 실제 어떤 일을 하는지 현직자 만남, 검색 등으로 알아보세요. 전 인력실에 업무 특성 및 채용 과정을 문의했어요. 모든 답을 주시진 않았지만 친절히 응대해주셔서 기억에 남았어요.

자소서와 면접에서 동문서답하지 않도록 주의하세요. 아동후원이든 후원을 미리 해보는 것은 도움은 되겠지만 필수는 아닌 것 같아요. 후원해보면 월드비전 사업이 어떻게 진행되는지 최근의 기관 관심사는 무엇인지 알 수 있을 거예요. 하지만 당락은 지원 업무의 적합도에 달려 있어 본인 역량과 성과가 더 중요해요.

월드비전 합창단의 헝거라 연주에서 단원들과 함께

‘나는 어떤 사람인가’를 찾는다면 좋을 것 같아요. 취준생활은 자소서에 스터디 등 꽉 차 있어서 진득하니 사색할 여유가 없지만 내 성향, 좋아하는 것, 가치관을 아는 건 중요합니다. 업계와 직무를 정확히 정할 수 있고, 취직 후 일이 안 맞아 퇴사하는 불상사가 줄기 때문이에요. 다른 사람들 합격 자소서에 적힌 장점과 성향에 본인을 끼워 맞추지 마세요. 유려한 스피치 기술과 자신 있는 표정 연습보다 내 성향과 장점을 고민하고 ‘이런 나이기에 이곳에 적합한 인재’라고 말하는 사람이 더 신뢰감 있지 않을까요?

마케팅부문 마케팅전략팀 김유석 대리

지난 8월 경력으로 입사해 상품개발, 디지털마케팅 전략 및 분석을 맡고 있어요. NGO 마케팅은 영리 목적 마케팅과 다르고 최근 화두인 사회적기업 분야와도 밀접한데요. 관심 많던 분야라 국제NGO 마케팅전문가를 목표로 지원했습니다. 그전에 월드비전을 많이 알진 못했어요. 아동후원으로 유명한 NGO이고 오랜 사업 경험으로 신뢰할만하다 정도였죠. 입사 준비는 조금 어려웠어요. 경영정보시스템(MIS) 학사, MBA졸업 후 외국계IT회사 마케터로 일한 터라, 비영리 분야 조언 구할 분도, 정보 찾는 것도 쉽지 않았죠.

채용정보는 ‘잡플래닛’에서 주로 찾았어요. 현직자 기업리뷰가 있어 정보 수집과 면접 준비에 도움이 됩니다. 공고 보시면 알겠지만 자기소개서 항목이 특별해요. 비전, 소명을 깊이 있게 쓰셔야 해요. 지원서 쓰시기 전 정의를 잘 내리셔야 할 것 같고요. 그만큼 월드비전은 지원자의 진실성(integrity)을 중시한다고 느꼈습니다. 역량, 성격, 스킬, 경력 등을 지원 직무에 맞게 추려 월드비전 조직문화와 인재상에 부합하게 쓰고자 노력했어요.

신입직원분들은 특송도 합니다. 부담 가지지 않으셔도 돼요.

경력과 신입 모두 서류 통과 후 인적성 평가를 합니다. 대기업 인적성, 공기업NCS와 비슷했고 시중 문제집으로 연습하시면 충분할 것 같아요. 수리, 언어, 인성 등 중요 영역도 비슷합니다. 인성 문항에는 솔직히 답해야 합니다. 다양한 형태의 인적성을 경험하셨다면 큰 어려움은 없을 거예요.

면접은 다대다로 PT면접, 인성면접, 영어면접이 한 번에 진행돼요. 타 기업들과 다른데요. 짧은 순간에 면접관들에게 깊은 인상을 남겨야 하는 어려움이 있어요. 마케팅 직무 준비하시는 분들은 월드비전 사업 파악은 기본이고 후원자 서비스의 장단점을 분석하고 나름의 해결책을 생각하신 뒤 임하시길 추천 드려요. 인성면접은 압박질문 없이 부드럽게 진행됩니다. 질문과 답변 하나에도 경청하고 배려해주시는 면접관 분들이 인상 깊었습니다.

신입직원 오리엔테이션 연수

신입직원 오리엔테이션 연수

신입직원 오리엔테이션 연수

강조하지만 직무특성 꼼꼼하게 보시고 본인 능력과 하나씩 묶어 장점은 강조하고, 약점은 대비하셔야 해요. 저는 마케팅 분야 지원이라 경영학 전공, 마케터 경력을 강조했고 분석 직무의 역량에 맞는 교육 및 자격증(OCP, SAP, SPSS, GA&Adwords) 보유를 부각했어요. 면접 전 관련 업계/분야 파악에 집중했고, 예상 질문을 뽑아 어려운 질문이나 압박질문 대비에 주력했습니다. 또한 동종 업계 유사 경험 및 성과를 예로 들어 차분하게 답한 것이 좋은 결과를 이끌었던 것 같습니다. 만약 후원을 하셨다면 후원자의 시각 및 일반 시각에서 새로운 아이디어를 얻을 수 있기에 면접 때 뿐 아니라 입사하신 뒤에도 도움이 될 거예요.

동종 업계 경력이 없으셔도 직무 필요역량에 맞춰 차근차근 준비하시면 충분히 입사하실 수 있답니다. 사람 중심 문화, 비전과 사명 공유로 조직원의 공동 목표를 지속적으로 강조하는 문화는 일반 기업보다 탁월해 가장 만족스러운 부분입니다. 장기적인 청사진 아래 주어진 자리에서 탁월한 전문가로 성장하고 싶습니다. 여러분도 월드비전에서 풍성한 삶의 가치와 개인적 성장을 함께 달성하는 기쁨을 누리시면 좋겠습니다.

국제사업본부 지역개발팀 박한영 간사

지난 9월부터 국제사업효과성 담당으로 일하고 있어요. 가장 최근 입사라 따끈따끈한 정보가 되겠네요. 학부에서 컴퓨터공학과 경영학 복수전공했고, 코이카(KOICA) 국제협력요원으로 모로코에서 군복무를 하며 국제개발분야를 처음 접했어요. 졸업 후 자동차 관련 대기업 해외영업직으로 3년 반 일했습니다. 국제개발분야 취업을 위해 퇴직하고 영국에서 개발학 석사를 마쳤고 이번에 입사했습니다. 사실 월드비전 입사는 제 삶의 방식을 바꾸는 큰 결정이었어요. 더 적은 연봉으로 더 어려운 일을 해야 하는 결정이었습니다. 하지만 덕분에 매일 저와 이웃의 삶을 깊게 고민하고 가진 것을 소중히 여기면서 살게 된 것 같습니다.

이전 회사에서 PT경험이 많았는데, 월드비전 입사에 도움이 됐어요

다행히 NGO직원인 친구들이 주위에 많았어요. 기관별 사업특성, 조직문화와 더불어 월드비전의 국제사업 전문성과 진정성을 많이 들었습니다. 특히 국제본부와 각국 사무소가 독립적으로 서로 협력 및 견제하는 파트너십으로 일하는 점이 인상적이었어요. 영국 대학원에서 진로 고민하다 한국에 잠시 들어왔고, 때마침 채용공고가 있어 지원했습니다. 웹 브라우저 즐겨찾기에 저장해 자주 채용공고를 찾아본 덕에 절묘한 타이밍으로 합격할 수 있었어요.

채용 절차는 위에 쓰신 분들과 비슷합니다. 지원서를 쓸 때는 본인이 직무에 가장 적합함을 어필해야 하기에 채용 부서와 직무를 정확히 이해하기로 했어요. 기재된 담당 업무를 여러 번 반복해 읽고 웹페이지, 사업보고서를 살폈습니다. 주변의 NGO 직원 친구들에게 물어보고, 해당 직무에 가장 중요한 역량을 제 강점과 연결해 지원서를 썼어요. 특히 기업에서 일한 경함과 석사 때 고민한 부분을 많이 언급했습니다.

국제사업본부에서 사업효과성을 담당하고 있습니다. 여러분의 후원금이 효과적으로 사용되는지 등을 분석 및 검토하는 일이라고 볼 수 있겠네요.

인적성은 일반 기업과 비슷했어요. 적성에서 공간지각, 수리적 사고력 등 IQ테스트 같은 문제를 빠른 시간에 풀어야 했어요. 사실 전 어떤 항목은 1/3도 못 푸는 등 대다수 항목에서 완성을 못했는데도 합격했는데요. 많은 문제를 풀기보다 정확하게 푸는 게 중요한 것 같습니다. 인성은 쉽게 대답할 수 있어 오래 생각하지 않고 마음 가는대로 풀었어요.

면접과 필기를 하루에 보는데요. 1시간 가량 필기시험을 보고 면접이 이어집니다.  필기시험은 맡게될 직무와 연관된 문제로 서술형이었어요. 면접은 다대다로 진행하고 부서장(국제사업본부), 팀장(지역개발팀), 인력실장님이 나오셨어요. 이분들 앞에서 PT를 진행한 뒤 질문에 응답했습니다. PT는 주어진 시간을 지키고, 질문에 정확하게 답변하는 것이 중요한 것 같아요. 직전 회사서 PT할 일이 많았던지라 크게 어렵진 않았습니다. 사전에 질문을 중심으로 전체 내용을 짜고 스크립트를 쓴 다음에 시간을 재며 반복 연습했어요. 실제 발표 때에는 의외로 시간이 더 걸리면서 내용도 길어지고 집중력이 떨어지기에, 주어진 5분보다 조금 짧게 준비했어요.

월드비전과 함께 아동과 지역사회의 밝은 내일을 열어주세요. 일꾼으로도 말입니다. (사진은 제2회 국토대장정)

PT면접 뒤 바로 일반 면접을 봅니다. 한 질문에 모든 지원자가 돌아가며 답해요. 저는 경력직 채용이라 직전의 업무 및 경험을 지원서 내용 중심으로많이 물어봤습니다. 면접 말미에 영어 질문이 있었어요. 편안하고 따뜻한 분위기였습니다. 면접은 신입은 ‘긍정적인 아우라’와 월드비전에 얼마나 관심을 가져왔는지 어필하는 게 중요하다고 합니다.

‘월드비전은 어떤 곳인지’ 정확히 이해하는 게 중요한 것 같아요. 채용은 기업, 지원자 모두에게 쉽지 않고, 특히 많은 에너지를 쏟기에 스스로의 멘탈을 위해 정말 일하고 싶은 곳인지 충분히 조사하고 고민해야 해요. 전 이제 한 달 됐는데요. 첫 직장인 보수적인 대기업과 달리 매일 신선한 충격의 연속이었어요. 수평적 관계와 자율성이 특히 그랬는데요. 직급에 관계없이 존중하는 수평적인 조직문화가 있습니다. 업무에서는 충분한 자율성이 주어져요. 스스로 계획하고 진행하니 눈치 보느라 불필요하게 야근하지 않아도 됩니다. 앞으로 더 다양한 면들을 체험하며 일할 기대가 크답니다.

※ 본 기사는 최근 입사한 월드비전 신입직원 분들의 인터뷰 등 제공 내용을 토대로 작성되었습니다.

글: 방승빈 디지털마케팅팀